Ta tak i stresset i organisasjonen din på en helt ny måte. Vår innovative, forskningsbaserte kartlegging identifiserer hvem som har størst sårbarhet for stress og utbrenthet – slik at du kan jobbe målrettet for å forebygge.
Som leder eller HR-medarbeider er det lett å legge skylden på deg selv når folk i organisasjonen blir utbrent. Faktum er at vi takler stress ulikt, og at én løsning ikke fungerer for alle. Med målrettede, individuelt tilpassede og helhetlige tiltak kan medarbeiderne få det bedre, samtidig som bedriften sparer penger. Tiden er inne for å ta tak i utfordringene knyttet til stress på en god, grundig måte.
En kartlegging av organisasjonens stress-DNA hjelper deg med å forstå hvor det er størst risiko for stress og utbrenhet, og hva slags type tiltak dere bør sette i gang.
Mennesker takler stress forskjellig. Vi hjelper deg med å bli dypere kjent med teamet ditt, slik at du og kollegene dine sammen kan unngå stress på arbeidsplassen.
Når du virkelig forstår teamet ditt, vet du nøyaktig hva de trenger fra deg som leder for å redusere stressnivået. Skreddersy planen din sammen med oss.
Forstå hvorfor teamet ditt ikke yter optimalt. Med vår kartlegging kan du enklere sette sammen og støtte teamet ditt, slik at dere oppnår bedre resultater.
En hel del, fordi vi har gjort hjemmeleksen vår riktig. Vi ønsker å redusere utbrenthet ved å snakke om det på en annerledes måte – basert på vitenskap.
Vi bygger på den aller nyeste forskningen, som er bedre tilpasset det moderne arbeidslivet. Nå gir vi deg tilgang til denne kunnskapen gjennom en enkel og brukervennlig tjeneste. Styrk selvledelse, ledelse og team – og bygg bærekraftige arbeidsmiljøer.
Endring er mulig.
Vi hjelper dere i gang.
Ulike mennesker håndterer den samme oppgaven på ulike måter. Ofte velger vi arbeidsformer og løsninger er kjente og behagelige. For å kunne føle oss på trygg grunn så lenge som mulig, prøver vi også å få andre til å gjøre oppgaven på vår måte, slik at vi selv slipper å gå utenfor komfortsonen. Det er ikke alltid den beste løsningen.
Medarbeider A presterer best med klare instruksjoner. Med vage instruksjoner blir A usikker og dermed lett stresset. Medarbeider B motiveres av bedriftens visjon og oppgavene føles engasjerende. B ønsker seg tillit fra lederen og vil ikke ha detaljerte instruksjoner. Disse to personlighetene kolliderer med hverandre, noe som resulterer i stress og konflikter i teamet.
Vår kartlegging gir ny og nyttig selvinnsikt. Plutselig blir det enklere å se hvilke triggere som utløser stress hos deg og dine kolleger. Med dette grunnlaget blir det lettere å forbedre adferd, kommunikasjon og samarbeid, noe som skaper en sunnere og mer velfungerende arbeidsplass.
Gi medarbeiderne dine riktig verktøy for håndtere eget stressnivå, både som enkeltpersoner og team. Gi dem innsikt og ansvar – det er da magien oppstår.
