Sertifisering i Ambitionprofile

Ønsker du å utvide din verktøykasse med et innovativt, forskningsbasert verktøy?

Vi inviterer til sertifisering, slik at du får kunnskapen du trenger for å bruke Ambitionprofile i ditt arbeid.

Bruk det internt der du jobber, eller som ekstern konsulent.

Om verktøyet

Ambitionprofile er utviklet for å hjelpe enkeltpersoner, team, ledere og virksomheter med å

  • identifisere ulike tankemønster rundt stress, press og prestasjon, og utvikle et felles språk for dette 
  • gjøre det lettere å forebygge stress og utbrenthet på en målrettet måte 
  • bidra til økt trivsel, wellbeing og prestasjon på arbeidsplasser 

Sertifiseringsprogrammet gir deg en grundig innføring  i både kunnskapen som ligger bak Ambitionprofile, og hvordan du kan bruke det i praksis. 

amb skjerm

Sertifiseringer i 2025

For å bli sertifisert må du

  • delta på en fysisk samling over to dager
  • ha en praksisperiode der du bruker Ambitionprofile selv
  • dele dine erfaringer og refleksjoner på en digital sertifiseringssamling


I 2025 kan du sertifisere deg:

amb

1.

Med enkeltpersoner. Alle som tar testen får en rapport med sin stresspersona, styrker og utviklingsområder. Denne innsikten gir retning for videre trening, både individuelt og i grupper. 

2.

I teamutvikling. Når alle kjenner hverandres persona, er det lettere å forstå adferd knyttet til press, stress, motivasjon og prestasjon. Hjelp teamet med å snakke bedre sammen, støtte hverandre og fordele oppgaver bedre.

3.

Som et lederverktøy. Enkle, forståelige personas hjelper ledere med å skreddersy oppfølging, redusere stress og øke motivasjon hos hver enkelt. De får også innsikt i hvordan egen personas påvirker egen lederstil.

4.

I hele organisasjonen. Kartlegg hele virksomheten, og se hvor det i dag er størst risiko for stress og utbrenthet. Slik blir det enklere å sette i gang gode tiltak – der behovet er størst. Alle trenger ikke akkurat det samme. 

Jobb helhetlig. Skap resultater..

Lær deg et nyskapende, forskningsbasert verktøy som kartlegger hver enkelt medarbeiders risiko for stress og utbrenthet. Bruk det på flere nivåer for størst mulig effekt.